Quelles sont les valeurs de l’entreprise ?

Les valeurs d’une entreprise sont un ensemble de déclarations, tant formelles qu’informelles. L’énoncé des valeurs d’une entreprise peut être décrit comme « les croyances fondamentales qui guident l’organisation et son personnel ». Vos valeurs contribuent à définir une culture, tant pour les employés que pour les clients. Il est important de connaître vos propres valeurs fondamentales car elles vous inspirent pour être un leader et un membre exceptionnel de votre communauté.

Les clients d’abord : valeurs que doit avoir une l’entreprise

Les clients sont les personnes les plus importantes au monde. Ce sont eux qui prennent votre produit et l’utilisent, ce qui signifie qu’ils déterminent si vous avez du succès ou non. Les entreprises qui ont une forte orientation client ont tendance à être plus rentables que celles qui n’en ont pas.

Par exemple, de nombreuses entreprises estiment que leurs employés sont leur priorité absolue et les paient en conséquence. Ces employés bénéficient souvent de meilleurs avantages que les clients et passent plus de temps au travail qu’à la maison, ce qui les rend malheureux. À l’inverse, des entreprises comme Google sont fortement axées sur le client et paient bien leurs employés, mais parviennent tout de même à retenir les meilleurs talents.

L’essentiel est de traiter les clients comme s’ils étaient votre priorité absolue, car ils le sont !

Ouverture et honnêteté : valeurs que doit avoir une l’entreprise

La première et la plus importante valeur qu’une entreprise doit avoir est l’ouverture et l’honnêteté. C’est le fondement de toute relation fructueuse avec les clients, les employés, les actionnaires et les autres parties prenantes.

De nombreuses personnes pensent que les entreprises doivent être secrètes afin de protéger leurs intérêts. Mais l’ouverture et l’honnêteté peuvent aussi être utilisées comme des armes contre les concurrents. Si une entreprise garde ses propres secrets pour elle, elle peut se trouver dans l’incapacité de rivaliser avec des concurrents qui sont prêts à partager librement des informations avec leurs clients ou le grand public.

Les entreprises qui encouragent l’ouverture et l’honnêteté constatent souvent que les avantages qu’elles en retirent ne se limitent pas à une augmentation des ventes : elles acquièrent une réputation de fiabilité.

Passionné et déterminé : constitue une des valeurs que doit avoir une entreprise

c’est l’une des valeurs qu’une entreprise doit avoir. Les employés passionnés sont créatifs, prennent des risques et sont prêts à travailler dur pour atteindre leurs objectifs. Cela s’explique par le fait qu’ils ont une forte motivation intérieure pour faire avancer les choses. C’est pourquoi il est important pour un employeur de leur donner la possibilité de prendre des décisions.

Les employés déterminés sont également très concentrés sur leurs objectifs et ont tendance à être très axés sur les buts. Ils travailleront dur pendant longtemps afin d’atteindre leurs objectifs, même si cela implique de sacrifier d’autres choses dans leur vie. Elles n’abandonnent jamais ce qu’elles veulent ou attendent d’elles-mêmes ou des autres, même si cela prend plus de temps que prévu ou s’il y a des obstacles en cours de route.