Bonnes pratiques à l’usage du manager bienveillant

Un manager bienveillant se reconnaît par l’ambiance qui règne au sein de son entreprise. Ses employés sont épanouis au travail, car leur manager fait preuve de compréhension, et s’abstient de tout dénigrement. Le manager bienveillant, c’est également celui qui motive son équipe pour atteindre les objectifs. Le manager bienveillant est très avenant aussi bien avec ses clients que ses collaborateurs. Il avertit avant de sévir. Une caractéristique même du manager bienveillant est qu’il donne lui-même l’exemple de ce qu’il attend de ses employés. Il est ponctuel, assidu et est très cultivé. Il n’arrête pas de se faire former lui-même. Le manager bienveillant fait toujours ce qu’il dit, il inspire le respect.